代检入职体检需要注意什么,代替入职体检的流程是怎样？

在很多聘用员工体检要求里明确规定是不允许代替的，当然了，体检中心也不会允许这种事情发生。企业会安排员工集体体检有组织的参加，体检中心会要求体检的人在前台登记的时候采集照片、指纹、核对身份的环节。百川体检想说通过一下几点让你体检代替做到万无一失。

1、手机检索，百度一下百川体检或者海纳体检，比较有针对性的，对于北京的各个区域熟悉的不能在熟悉了，了解各种要求流程，对于体检代替有自己的渠道和解决办法，在北京为N多人员为工作体检，出国体检，入学体检，健康体检，提供了体检代替服务。

2、提供个人信息是代替的需求，只要信息匹配才能安排到合适的人，哪个人熟悉这个地，哪个是身高体重符合要求，那么人年龄上，相貌上更接近。

3、任何体检代替一定要提前准备，不要等明天体检了，大晚上的才想起来找人，这样会耽误事的，体检需要空腹，一般是需要提前一天通知我们。

4、既然知道自己体检有问题过不了，就不要这个哪个的，相信我们也相信自己，所有的操作都是透明的，相信自己的眼睛看到的，我们的目的是一样的。

 5、关于费用，跟难度和不同体检要求是有很大区别的，至于说难度如何区分，可以根据体检中心管理，然后你是什么性质的体检。

进入一个好单位需要具备学历、经验技能、健康体魄，缺一不可，HR“慧眼识英雄”层层把关